청년내일채움공제는 청년의 자산 형성을 지원하는 제도지만, 중도 해지 시 환급 기준과 절차를 알아야 손실을 최소화할 수 있습니다. 2025년 기준, 해지 사유(청년 귀책 vs 기업 귀책)에 따라 환급액이 달라지며, 빠른 신청이 중요합니다. 이 글에서는 해지 사유, 환급 기준, 절차, 꿀팁을 정리했습니다. 지금 확인해 손실 없이 처리하세요!
청년내일채움공제 해지 신청하기!📌 청년내일채움공제란?
청년내일채움공제는 만 15~34세 청년이 중소·중견기업에서 근무하며 자산을 형성하도록 돕는 정부 지원 제도입니다. 청년, 기업, 정부가 함께 적립해 2년 또는 3년 만기 시 최대 3,000만 원(3년형, 이자 포함)을 수령합니다. 2025년 약 20만 명이 가입 중입니다.
- 적립 구조: 청년(월 12.5만~25만 원), 기업(월 20만~30만 원), 정부(월 30만~45만 원).
- 만기 혜택: 2년형 최대 1,600만 원, 3년형 최대 3,000만 원.
⚖️ 해지 사유
청년내일채움공제는 다음 사유로 중도 해지됩니다:
- 청년 귀책: 자진 퇴사, 부정수급, 6개월 이상 부금 미납, 사업자 등록 등.
- 기업 귀책: 권고사직, 해고, 기업 폐업·도산, 계약 불이행.
2024년 기준, 약 30%의 가입자가 중도 해지하며, 이 중 60%가 자진 퇴사로 인한 해지입니다.
💰 환급 기준
환급액은 해지 사유와 가입 기간에 따라 달라집니다:
- 청년 귀책(자진 퇴사 등):
- 12개월 미만: 청년 납부액 원금만 환급(기업·정부 적립분 소멸).
- 12개월 이상: 청년 납부액 + 정부 적립분 일부(가입 기간 비례, 최대 50%).
- 기업 귀책(권고사직, 폐업 등):
- 청년 납부액 + 정부·기업 적립분 일부(가입 기간 비례, 최대 100%).
예시: 2년형, 월 12.5만 원 납부, 12개월 후 자진 퇴사 → 청년 납부액(150만 원) + 정부 적립분 약 50%(180만 원) = 약 330만 원 환급. 기업 귀책 시 약 400만 원(청년 150만 원 + 정부·기업 적립분).
| 해지 사유 | 가입 기간 | 환급액 |
|---|---|---|
| 자진 퇴사 | 12개월 미만 | 청년 납부액 원금 |
| 자진 퇴사 | 12개월 이상 | 청년 납부액 + 정부 적립분 일부 |
| 기업 귀책 | 전 기간 | 청년 납부액 + 정부·기업 적립분 일부 |
📝 해지 절차
중도 해지 절차는 다음과 같습니다:
- 해지 사유 확인: 자진 퇴사, 권고사직, 해고, 기업 폐업 등 사유 확인.
- 온라인 신청: 청년내일채움공제 홈페이지(https://www.sbcplan.or.kr/)에서 계약해지 신청(공동인증서 필요).
- 서류 제출: 퇴사 확인서(또는 해고통지서), 신분증, 통장 사본 PDF 업로드.
- 승인 및 환급: 중소기업진흥공단에서 1~2개월 내 처리, 환급액 계좌 입금.
주의: 해지 신청은 사유 발생 후 1개월 이내 권장, 지연 시 추가 납부가 발생할 수 있음(예: 퇴사 후 미신청으로 1회 추가 납부).
🛠 해지 꿀팁
- 사유 명확히: 권고사직·해고 시 증빙 서류(해고통지서, 퇴사 확인서)로 기업 귀책 입증, 환급액 증가.
- 신속한 신청: 퇴사 후 1개월 내 해지 신청, 지연 시 불필요한 부금 납부 방지.
- 서류 준비: 퇴사 증빙, 신분증, 통장 사본을 선명한 PDF로 준비, 업로드 오류 주의.
- 문의 활용: 불명확한 경우 중소기업벤처24(1666-0767) 또는 청년공제 홈페이지 문의.
- 재가입 고려: 기업 귀책 해지 후 다른 중소기업 취업 시 재가입 가능.
활용 사례
2024년 대구의 한 청년은 15개월 근무 후 권고사직으로 해지, 청년 납부액 187.5만 원과 정부·기업 적립분 250만 원 환급받음.
❓ FAQ
12개월 미만은 청년 납부액 원금, 12개월 이상은 납부액 + 정부 적립분 일부.
청년 납부액 + 정부·기업 적립분 일부(가입 기간 비례, 최대 100%).
청년내일채움공제 홈페이지(https://www.sbcplan.or.kr/page.do?mCode=B120000000)에서 공동인증서로 신청.
2025년 청년내일채움공제 해지 시 환급액은 사유와 기간에 따라 다르며, 빠른 신청과 정확한 서류로 손실을 최소화하세요!